نمط الانطوائي المتزن: التأمل – السلبية – الانضباط – الثبات – الدقة.
كثيراً ما يقسو الرجل الخشن على نفسه وعلى الأشخاص المقرّبين منه كأفراد العائلة والأصدقاء، فهو شخصٌ غير قادر على استخدام عاطفته أثناء التعامل أو التحدّث مع الآخرين، وعادةً مايتفرّدُ برأيه، ولا يُحبّ الاستماع إلى آراء الآخرين وهذا مايجعلهم يبتعدون عنه وعن التعامل معه، بالرغم من القلب الطيب الذي يتمتّع به.
الشخصية النرجسية: هذه الشخصية معروفة بحبها الزائد والمفرط لنفسها وهذا ناتج عن قلة الثقة بنفسها وعدم احترام الذات وهذه الحالة من أنواع الاضطرابات النفسية الخطيرة لأن صاحبها يعتقد بأنه فوق الجميع ويشعر دائما بالعظمة ولا يتقبل آراء الآخرين وهذا بالطبع شعور وهمي
مما لا شكّ فيه أنّنا نواجه العديد من الشخصيات المختلفة في حياتنا ولكل منها مزايا وفروق دقيقة، ولكن هناك أربعة أنواع أساسية من الشخصيات التي بإمكانك الاستناد إليها وهي:
يجب التعامل مع هذه الشخصية بحذر مثل الابتعاد عن استفزاز الشخص صاحب هذه الشخصية وعدم انتقاده وألا تستخف بآرائه أو تفعل ما يضايقه أمام الآخرين، يمكن أيضا أن تذكر الصفات الحسنة التي يتمتع بها هذا الشخص مع عدم المبالغة أو النفاق، لا تتحدث بصوت مرتفع معه حتى لا يشعر بأن هذا الطلب أمر يجب أن ينفذه ولا تنسى روح الفكاهة والتحدث معه بأسلوب لبق حسن
تدل أفعال الرجل المهتم باكتشاف المجهول، وتحدي النفس، والقيام بأشياء خطيرة أحياناً على أنه يمتلك شخصية المكتشف، ويُنصح بملاحظة اهتمامه بعائلته والآخرين من حوله؛ فقد يميل أصحاب هذه الشخصية لأن يكونوا أنانيين أحياناً بحيث يعطون أولوية لمغامراتهم الخاصة على حساب جوانب أخرى من حياتهم،[٢] كما تدل أنواع الرياضات التي يُفضّلها الرجل على شخصيته أيضاً؛ فالشخص المحب للألعاب الجماعية مثل كرة القدم والسلة وغيرها يميل للتفاعل مع من حوله وضمن فريق بشكل أكثر من محبي الرياضات الفردية مثل السباحة، وقد يدل الرجل الذي يُفضّل قراءة الكتب عن الرياضة بشكل عام على كونه عميق التفكير وذو شخصية مستقلة، كما يساعد الانتباه لعادات معينة يقوم بها الرجل في التعرف على شخصيته، فقد تدل عادة التدخين على صعوبة تحمل الضغوطات وقلة الصبر.[٣]
النمط السابع (المُحَرِّر) : مفعم بالحيوية والإثارة و يبحث عن التحفيز نور الامارات والمتعة وتجارب جديدة.
قد يؤدي الاعتماد المفرط على تصنيف الشخصيات إلى تعميمات غير دقيقة حول الأشخاص.
في بيئة العمل، يمكن أن تساعد معرفة أنماط الشخصيات في تحسين ديناميكية الفريق وتعزيز الكفاءة. على سبيل المثال:
شخص منطقي يقدّر جيداً الحقائق ويعتمد عليها ولا يتكلم الا عن خلالها، فلا يتجاوب كثيراً مع الخيالات، فإذا عرضت عليه مشكلة معينة عليك ان تعرضها بأسلوب منطقي وموثّق بالأدلة والبراهين.
شخصية المبدع: يمتلك خيالاً وإبداعاً فنياً كما أنه يتمتع بالقدرة على إيجاد حلول جديدة وغير تقليدية.
والشخصية النرجسية التي تتمتع بثقة كبيرة في الذات وحاجة ملحة للتأكيد والإعجاب من الآخرين والشخصية العصبية التي تتميز بالتوتر والقلق بشكل دائم
الإيجابية في التعامل معه، وإبداء نور الرغبة في معرفة وجهات نظره.
يمتلكون طاقة عالية ويجدون صعوبة في الجلوس في مكان واحد لفترة طويلة وغالبا ما يكونون اجتماعيين ومحبين للحياة، ويستمتعون بالتفاعل مع الآخرين.